按时发放薪资、准确提交法定供款，并在审计或税务季节备好整洁的记录。
薪资看似简单，直到出错为止。CPF 比率变动、AWS、奖金、未休假折现以及年终的 IR8A 对账，每一项都可能带来错误，且往往要到一年后才浮现。
我们以云端基础设施完整运行您的薪资周期，按时完成法定申报，并为每一张工资单留下清晰的审计轨迹。
仅作示意 —— 实际范围按每次委托另行界定。
任何在新加坡聘用一名或以上员工的企业。尤其适合聘用 Employment Pass 外籍员工的公司，或新加坡仅是其中一处司法管辖区的多国薪资业务。
每位客户均设有一名专属薪资执行人员及一名后备人员。截止日期（CPF 每月 14 日、AIS 3 月 1 日前）由我们承担，而非由您。
委托范围与费用根据您公司业务量身而定。大多数委托始于一段简短的沟通交流，并将在五个工作日内提供书面方案。了解我们的定价方式。
薪资与津贴计算、CPF 及相关供款、逐项列明的工资单，以及每一个数字背后的记录。银行授权仍由您掌握；截止日期由我们负责。
CPF 供款须于次月 14 日前缴纳。雇员收入每年于 3 月 1 日前通过 Auto-Inclusion Scheme 提交至 IRAS。外籍员工的税务清算（Form IR21）须在其离职前至少一个月提交。
是的，通过我们合作的一家成熟的第三方 HR 与薪资平台，让休假、报销与薪资基于同一套员工记录运行。
我们会按部分月份比例计算薪资与 CPF，开具正确的工资单；对于即将离职的外籍员工，则处理 IR21 税务清算及相应的预扣款项。
告诉我们即将面临的事项，我们将以问题与书面方案回复，通常在五个工作日内。如有需要，可先了解我们的定价方式。
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